2010 год объявлен в ЕС годом борьбы с бедностью

   В Словакии около полумиллиона граждан, которые реально находятся под угрозой бедности. Для сравнения скажем, что численность населения нашей страны – чуть около 5,3 миллиона человек. Но, как считают специалисты,  численность бедных в связи с затянувшимся экономическим кризисом может еще возрасти. Согасно общеевропейским исследованиям, в 2008 году на границе бедности находится  595 000  граждан, то есть около 11% населения ЕС.  В одном из общеевропейских опросов около 79 процентов словаков ответило, что бедность в Словакии очень распространена, и они опасаются попасть в ее сети. Стоит отметить, что в рамках Европейского союза уровень бедности человека определяется с помощью 21-го показателя. Устанавливается, к примеру, индикатор длительной безработицы, показатель неравномерности доходов, уровень региональной солидарности. Бедность реально угрожает тем гражданам, доходы которых находятся под 60%-ной границей среднестатистического дохода так называемой «одночленной семьи» в той или иной стране. Однако словацкий социолог Роман Джамбович предупреждает: «Размеры дохода –это, конечно, важная категория. Но определять уровень бедности или социально-экономическое положение граждан, исходя только из показателей дохода, нельзя. Этого явно недостаточно. В данном случае мы говорим о тех, кто находится еще перед чертой бедности, то есть о той части населения, которой  бедность еще только угрожает».

Евросоюз хорошо осознает растущую угрозу бедности, когда из-за продолжающихся проблем, вызванных глобальным кризисом, все больше и больше европейцев приближается к страшной черте, а часть из них - переходит ее. По данным Евробарометра, в настоящее время  под угрозой бедности находится каждый шестой человек в ЕС.  Это примерно 80 миллионов европейцев, или 16 % населения Евросоюза.  Именно поэтому ЕС решил объявить будущий год годом борьбы с бедностью и с социальными ограничениями. Тем более, что это одно из основных положений так называемой Лиссабонской стратегии.  Еврокомиссия планирует в 2010 году разделить странам ЕС около  9 миллионов евро для борьбы с бедностью. Причем, те должны выделить на эти цели равную сумму. 

Еврокомиссар по вопросам трудоустройства и  социальным делам Владимир Шпидла из Чехии говорит, что повышение расходов ЕС на социальные нужды является непременным условием борьбы с кризисом. «Системы социальной охраны, разработанные Еврокомиссией, оказывают очень действенную помощь. Причем, речь идет не о благотворительности или о каких-либо сверхествественно накладных мерах. Это составная часть антикризисных действий в рамках ЕС».

Для борьбы с бедностью в 2010 году, по словам Шпидлы, необходимо активизировать социально адресную помощь, особенное внимание сосредотачивать на семьях, в которых есть дети. Но все же самыми главными мерами в борьбе с бедностью должна стать активная политика по трудоустройству граждан, а также изменение системы образования с тем, чтобы человек мог получать новые знания в течение всей жизни, а не только в возрасте до 20 лет. Необходимо, по мнению еврокомиссара, мотивировать людей, которые временно потерпели поражение, нужно помочь  им начать новое дело, достичь успеха на  новом месте, в новой ситуации.  «Люди не железные.  Жизнь европейца длится в среднем 76 лет. И если вы, как вам кажется, потерпели «поражение»  в 22  года, это еще не конец всего. Почему надо оставшиеся 60 лет жить, ничего не меняя? Почему долгие годы вы должны существовать с ощущением неуспеха?» А для этого нужно постоянно учиться чему-то новому, приобретать новые навыки.

Еврокомиссар Владимир Шпидла относительно социального лейтмотива работы Евросоюза в 2010 году отметил, что всем странам ЕС нужно бросить все силы на борьбу с бедностью.

[10. 12. 2009, 13:20:21]

Интерес молодых образованных словаков к работе за рубежом начинает падать

  Согласно статистическим данным, подготовленным Европейской службой занятости -«Евресом», более 200 тысяч словацких граждан уже имеют опыт работы в странах Европейского Союза. Несмотря на то, что сейчас в Европе ощущаются последствия кризиса все же для многих граждан республики работа за рубежом остается по–прежнему привлекательной. Однако далеко не для всех категорий. Статистика убедительно показывает, что чем выше уровень образования молодого человека, тем больше шансов у него найти себе высокооплачиваемое и комфортное во всех отношениях рабочее место на Родине. Однако для людей с начальным и средним образованием выезд в одну из стран Евросоюза с целью поиска работы нередко является единственным выходом из сложной финансовой ситуации.

Напротив, в соседней Чехии компании, занимающиеся бизнесом в области персоналистики, отмечают значительное снижение общего количества граждан, желающих трудоустроится за рубежом. Не случайно некоторые такие компании переносят свои штаб-квартиры и основную деятельность из традиционно привлекательных стран ЕС в другие регионы мира, которые ранее в плане трудоустройства граждан из государств Восточной и Центральной Европы считались экзотическими. Например, агентство по трудоустройству за рубежом  «Аджоб» из чешского города Брно недавно открыло свой филиал в Колумбии и довольно успешно трудоустраивает там молодых людей на весьма привлекательных условиях на престижных инженерных позициях на производственных предприятиях. Данные, распространеные Европейской службой занятости показывают, что самое большое количество словаков сейчас работает в Чехии-почти 46 процентов от всех трудовых иммигрантов из нашей республики. В Великобритании находятся 23 процента уехавших на заработки за рубеж словаков. В Иралндии- почти 9 процентов и в Венгрии – более 10. Привлекательность соседней Чехии в плане трудоустройства словаков вполне понятна: территориальная близость, отсутствие языкового барьера и схожий стереотип жизненного уклада. Поэтому специалисты ожидают, что количество работающих в Чехии словаков в ближайшие годы увеличится. Этого нельзя сказать о Великобритании. В последнее время, по словам  персонального менеджера одной из словацких фирм Мирославы Чуховой интерес к работе на Британских островах у словаков уже упал. Прежде всего из-за того, что местные работодатели сейчас требуют хорошего знания английского языка даже для претендентов на самые низкооплачиваемые рабочие позиции. Люди, которые слабо знают английский язык сегодня найти работу в Великобритании не смогут, зато их с удовольствием примут на Кипре- утверждает Мирослава Чухова.

Третьей самой популярной у словаков страной в плане трудоустройства является Ирландия. Однако самые последние результаты социологического опроса, проведенного Главным статистическим институтом в Дублине, говорят о том, что многие словаки, которые проработали в этой стране несколько лет, возвратились на Родину и сегодня с успехом используют дома приобретенный за рубежом опыт. Кроме того, статистики отчетливо отмечают следующую тенденцию: в подавлющем большинстве стран ЕС граждан из стран Восточной Европы обычно трудоустраивают на позиции, где требуется начальное или среднее образование, в то время как рабочие места для сотрудников с высшим образованием предоставляются исключительно соотечественникам. Поэтому не случайно, по мнению менеджера агентства по трудоустройству «Ауджоб» Петера Ульбрика, высокообразованные молодые словаки теперь все реже пытаютсмя найти себе применение в странах Западной Европы, тем более что многие зарубежные компании сейчас открывают свои филиалы в Словакии и предлагают условия оплаты, близкие к среднеевропейским.

[18. 12. 2009, 16:14:04]

Рост безработицы

  Уровень безработицы в Словакии за последние два месяца снова начал повышаться. В декабре незанятость населения достигла уровня 12,7%. Экономисты предполагают, что незанятость в стране будет увеличиваться. Сокращаются рабочие места в области строительства, зато в промышленности, возможно, появятся новые вакансии.

[19. 01. 2010, 13:35:00]

Снижение безработицы

  Уровень безработицы в СР в марте месяце снизился на 12,8%.  Однако данный показатель пока не достигает уровня марта 2009 года, разница составляет 2,5%. Согласно данным Управления по труду, социальным вопросам и семьи СР, на биржах  труда в нашей стране в марте текущего года было зарегистрировано более 346 тысяч безработных, что на 72 тысячи  больше, чем в аналогичный период прошлого года.

[20. 04. 2010, 15:55:53]

Многие представители нового поколения не получают трудовых навыков

  В настоящее время словацкий Центр по труду, социальным вопросам и семье регистрирует 393 тысячи безработных. Причем, 165 тысяч из них остаются без работы уже более одного года. Эта группа постепенно увеличивается, специалисты считают данный факт  важной и трудно решаемой проблемой. Причина наличия такой многочисленной группы длительно безработных людей связана не только с финансово-экономическим кризисом, дело в том, что большинство из них имеют низкую профессиональную квалификацию, недостаточный уровень образования, кроме того, они не привыкли к трудовой  дисциплине, не стремятся получить необходимую квалификацию, могут быть и другие субъективные причины, поэтому работодатели неохотно принимают их на работу.

Пока государство не нашло  рецепта  для успешного решения этого вопроса, несмотря на то, что ежегодно на выплату пособий  расходуются десятки миллионов евро. Социологи предупреждают, что постепенно появляется поколение людей, которые просто не видели , чтобы их родители ходили на работу, они не получают соответствующих  навыков, в результате впоследствии таким молодым людям будет сложно найти себе применение на рынке труда. Социолог Моника Чамбаликова по данному поводу говорит, что «люди, которые  в течение длительного времени не работают, с большим трудом трудоустраиваются, таким образом, они попадают в группу бедных, постепенно их шансы найти работу сводятся к минимуму». Кроме того, страдают дети, вырастающие в таких семьях, так как родители не в состоянии обеспечить им соответствующее образование, они  лишают их необходимых контактов со сверстниками. Нередко такие молодые люди пополняют армию безработных,  рассчитывающих жить на государственные пособия.

Некоторые специалисты считают, что для длительно незанятых в трудовом процессе граждан необходимо прохождение курсов, на которых их будут обучать основным навыкам трудовой деятельности. Несколько лет назад правительство Микулаша Дзуринды  ввело институт так называемой «общественно-полезной работы», специалисты считают, что он себя не оправдал, слишком низким был  шанс, что такой вид деятельности станет  трамплином  для будущего нормального труда. Коалиционное  правительство Роберта Фицо приняло решение о создании «социальных предприятий», на которых безработные должны учиться  основным трудовым навыкам. Специалисты положительно оценивают  этот проект, однако по мнению многих в данное время наблюдается расхождение теории и практики. Для создания нескольких социальных предприятий были затрачены немалые финансовые средства, но в результате появилось всего триста рабочих мест. Кроме того,  многие критикуют деятельность «социальных предприятий», возникли подозрения в клиентелизме, их работу также проверяет Европейская комиссия.

Аналитик Петер Голиаш считает, что в данном случае могли бы помочь специальные льготы, предоставляемые  фирмам, создающим рабочие места для соответствующей категории людей. Это может касаться отчислений, выплачиваемых  за конкретного работника. К примеру, работодатель принимает низкоквалифицированного работника с минимальной заработной платой, но он должен платить за него довольно высокие отчисления в различные фонды. Поэтому в большинстве случаев работодатель не заинтересован в создании подобных рабочих мест. По мнению Петера Голиаша в таких случаях необходимо заменить минимальную заработную плату специальным пособием, в результате чего у заинтересованных фирм снизится размер расходов. До настоящего времени ни одно из правительств не отважилось на введение таких мер.

Большинство словаков, работающих за рубежом, намерено вернуться домой

  Из опроса, проведенного агентством SlovenskoCalling, 54 % словацких граждан, в настоящее время проживающих и работающих за рубежом, в ближайшие годы намерены вернуться на родину. 82% респондентов живет в Европе – в Англии, Ирландии, Чехии, Австрии и Германии. Главная причина их возвращения связана с семьей, друзьями, контактами. Те, кто намерен оставаться за границей и в будущем, уже обзавелись там своими семьями.

[26. 04. 2010, 14:44:40]

Выпускникам приходится брать, что дают

  В марте рост безработицы в Словакии приостановился, но по прогнозу с мая может возобновиться, поскольку ряды безработных пополнят выпускники школ и вузов.

Сейчас в вузах начались госэкзамены. Те из свежих выпускников, у которых еще нет конкретной работы, должны в течение 7 дней по окончании вуза зарегистрироваться на бирже труда. Вакансий мало, да и за то, что есть, борется больше людей, чем в период экономического роста.

Сотрудник службы занятости в Попраде Зузана Пилцова считает, что изменения связаны с возможностью работодателя выбирать из большего количества кандидатов. Представитель кадрового агентства Universal Consulting Зузана Куринцова отмечает, что в фирмах есть тенденция платить более низкие зарплаты, чем раньше, а у молодых выпускников сложился более трезвый взгляд на жизнь, и сейчас они принимают такие предложения, от которых еще год или два назад отказались бы.

Подтверждает это и статистика, согласно которой работодатели предлагают меньше вакансий, чем в предыдущие годы. «Они более осторожны при создании рабочих мест и чаще, чем раньше, пользуются услугами агентств по временному трудоустройству», – говорит Игорь Ваврик из службы занятости в Нитре. Это значит, берут на работу по совместительству.

Еще два года назад у выпускников был выбор побольше. Фирмы сражались за рабочую силу и соревновались во всевозможных «приманках», но уже год назад ситуация изменилась. В мае 2009 г. на бирже труда было зарегистрировано более 19 тысяч безработных выпускников, а в сентябре, когда «определились» выпускники средних школ, это количество увеличилось до 33 тысяч.

Многие партии используют это в своих предвыборных программах. Например, SDKÚ (Демократическо-христианский союз) собирается платить пособия некоммерческим и частным кадровым посредникам, которые помогут выпускникам с трудоустройством. KDH (христианские демократы) и SMK (венгерская коалиция) хотят ввести налоговые каникулы для работодателей или сотрудников из числа выпускников.

Портал вакансий «Профессия» предлагает более 5 000 мест, из которых для выпускников годится где-то пятая часть. Наиболее популярными являются вакансии административных сотрудников, секретарей, референтов и портье.

Миро, закончивший гуманитарный факультет в Банской-Быстрице, считает, что студенту может существенно помочь практика во время обучения – по опыту он знает, что так можно ознакомиться с ситуацией на рынке труда.

Кадровый агент Зузана Куринцова говорит, что выпускники уже согласны и на временную работу. «Они отдают предпочтение работе в гостиничном хозяйстве чем работе на производстве, интерес к которой в прошлые годы был выше».

Согласно статистике, в мае и июне ряды безработных пополняют выпускники вузов, которых было почти 10 тысяч в прошлом году и 6 тысяч в 2008 году, в то время как в сентябре прибывает выпускников средних школ – в прошлом году их было больше 18 тысяч. В настоящее время на бирже труда зарегистрировано около 27 тысяч¬ выпускников без разделения на уровни образования и более 9 тысяч выходцев из средних специальных учебных заведений.

[14. 05. 2010, 14:36:50]

Благодаря пособиям были созданы новые рабочие места

  Благодаря постановлению о правительственных пособиях, направленных на поддержку региональной и местной занятости населения, вступившем в силу с начала марта текущего года, было создано около тысячи восьмисот новых рабочих мест. На эти цели было выделено 5,8 миллиона евро. Больше всего новых рабочих мест было создано в Прешовском, Нитрянском и Банско-Бистрицом краях. До конца текущего года должно возникнуть девять тысяч новых рабочих мест.

[02. 06. 2010, 14:40:42]